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La Prime exceptionnelle de Pouvoir d'Achat revient en 2021 !
La "PEPA" ou "Prime Macron" est un dispositif permettant à l'employeur de verser à son / ses salarié(s) une prime exceptionnelle. En 2021 (et depuis 2019) les CUMA employeuses de main d'œuvre peuvent alors verser cette prime à tous les salariés liés à la CUMA par un contrat de travail.
Le montant n'est pas limité mais la prime est exonérée de l'impôt sur le revenu, des cotisations salariales et contributions sociales dans la limite de 1000€. Si la CUMA met en place un accord d'intéressement ou comporte moins de 50 salariés, la prime est exonérée dans les mêmes conditions dans la limite de 2000€. Attention cette prime doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.
Au niveau formalisme, il est nécessaire de rédiger un document appelé "Décision unilatérale de l'employeur (DUE)" que votre centre de gestion peut vous fournir.
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre centre de gestion pour davantage d'informations.
Le montant n'est pas limité mais la prime est exonérée de l'impôt sur le revenu, des cotisations salariales et contributions sociales dans la limite de 1000€. Si la CUMA met en place un accord d'intéressement ou comporte moins de 50 salariés, la prime est exonérée dans les mêmes conditions dans la limite de 2000€. Attention cette prime doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.
Au niveau formalisme, il est nécessaire de rédiger un document appelé "Décision unilatérale de l'employeur (DUE)" que votre centre de gestion peut vous fournir.
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